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RSS Robots y futuro del trabajo

El primer robot DJ del mundo ha llegado y está listo para la fiesta

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El primer robot DJ del mundo ha llegado y está listo para la fiesta

Sí, ya no es ninguna novedad, los robots están aquí y poco a poco se adueñarán de los puestos de trabajo. Ya los hemos visto en diversas actividades en cocinas, restaurantes, cafeterías, hospitales, supermercados, como costureros y dentro de las cadenas de producción. En todos estos ámbitos se busca automatizar tareas, pero ahora estamos ante un caso particular y hasta cierto punto extraño, ya que alguien ha decido que los robots también son buenos para poner música en clubes y poner a bailar a la gente.

Se trata del club nocturno 'Karlovy Lazne' ubicado en Praga, el cual ha montado todo un espectáculo para dar a conocer su nuevo DJ residente, que es ni más ni menos que un brazo robótico programado para poner discos y generar mezclas de acuerdo al ritmo de la música.

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Este restaurante sustituirá a sus cajeros con sistemas de reconocimiento facial: tu rostro para pedir una hamburguesa

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Este restaurante sustituirá a sus cajeros con sistemas de reconocimiento facial: tu rostro para pedir una hamburguesa

Llegados a este punto todos estamos familiarizados con el hecho de que los robots llegarán a sustituir muchos de los trabajos que actualmente realizan los humanos. El detalle es que muchos de nosotros creemos que todavía faltan algunos años para que eso suceda, pero ejemplos como el que veremos a continuación nos demuestra que esto está listo, tal vez no a gran escala, pero está aquí y el despliegue ha comenzado.

¿Recuerdan cuando hablamos de CaliBurger? Sí, aquel restaurante de comida rápida que sustituyó parte de sus empleados en la cocina con robots parrilleros. Pues ahora esta compañía busca sustituir a sus cajeros con quioscos dotados de inteligencia artificial y reconocimiento facial, los cuales se encargarán de levantar las órdenes y hacer el cobro a los clientes.

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Landing.ai, la nueva empresa de Andrew Ng, pretende integrar la inteligencia artificial a la industria tradicional

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Landing.ai, la nueva empresa de Andrew Ng, pretende integrar la inteligencia artificial a la industria tradicional

La inteligencia artificial es sin duda uno de los pilares de la evolución y la innovación tecnológica en la actualidad, llegando poco a poco a la electrónica de consumo. Y alguien que supo ver el tirón de esto fue Andrew Ng, que acaba de anunciar cuál será su nuevo proyecto: Landing.ai, una nueva compañía cuyo objetivo es integrar la inteligencia artificial en la industria tradicional.

Centrada sobre todo en la industria de la fabricación, la empresa de Ng ayudaría a modernizar a las compañías actuales y a extender el uso de AI tanto en la industria como en los hogares. Algo que para el experto en el área está quedando aún relegado para las principales empresas tecnológicas, pero que tiene aplicaciones de gran ayuda en ámbitos como la producción en cadena, y de hecho ya cuenta con un cliente potente de este área.

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Los 21 nuevos tipos de trabajo que la tecnología creará en los próximos diez años, según un estudio

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Los 21 nuevos tipos de trabajo que la tecnología creará en los próximos diez años, según un estudio

Uno de los grandes miedos de la actualidad es que las máquinas acaben quitándonos el trabajo. De hecho, según algunos estudios, puede que para 2030 entre 400 y 800 millones de personas vean sus puestos de trabajo ocupados por robots o Inteligencia Artificial. Pero no todo son augurios negativos, ya que también se crearán nuevos puestos de trabajo derivados de las nuevas tecnologías que hoy ni siquiera existen.

Por lo menos así lo ha revelado un estudio publicado por el 'Center for the Future of Work', una organización que se encarga de examinar cómo evoluciona el trabajo en respuesta a las nuevas tecnologías. El estudio analiza las principales tendencias macroeconómicas, políticas, demográficas, socioculturales, empresariales y tecnológicas de hoy en día, y se basa en ellas para deducir cuales son los nuevos trabajos que aparecerán en los próximos 10 años.

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Entre 400 y 800 millones de personas serán desplazadas de sus puestos de trabajo en 2030 debido a la automatización

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Entre 400 y 800 millones de personas serán desplazadas de sus puestos de trabajo en 2030 debido a la automatización

El tema de los robots y la automatización en el campo laboral no es nuevo, aquí han surgido todo tipo de análisis y pronósticos, e incluso hemos visto las primeras implementaciones en restaurantes, cafeterías, supermercados y cadenas de producción, por lo que estamos ante algo para lo no hay vuelta atrás.

Hoy un nuevo estudio de McKinsey Global Institute (MGI), que cuenta con la participación de expertos del departamento de Economía de Oxford y el Banco Mundial, está dando a conocer cifras alarmantes y detalles interesantes de que lo que nos depara el futuro cuando los robots estén presentes en mayor medida en los puestos de trabajo, algo para lo que tendremos que estar preparados.

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Este robot autónomo será el encargado de revisar que no falte nada en los pasillos del supermercado

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Este robot autónomo será el encargado de revisar que no falte nada en los pasillos del supermercado

No es ninguna sorpresa que muchas de las tareas que por años han sido responsabilidad de los humanos, hoy día están amenazadas por la automatización. El desarrollo de robots ha ido en aumento en los últimos años, atacando en primer lugar aquellas áreas donde sólo necesita hacer un trabajo, ya sea repetitivo o que requiera fuerza. Hoy tenemos un nuevo ejemplo de ello.

La cadena de supermercados Walmart está presentando en sociedad a su nuevo empleado, el cual llegará a 50 de sus tiendas en los Estados Unidos. Se trata de un robot autónomo, creado por la compañía Bossa Nova Robotics, que se encargará de recorrer los pasillos para verificar la disponibilidad de los productos, que los precios sean correctos y si hay artículos en zonas que no corresponden.

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Mya quiere acabar con la discriminación a la hora de contratar: que lo haga un bot con IA sin sesgos

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Mya quiere acabar con la discriminación a la hora de contratar: que lo haga un bot con IA sin sesgos

Todo el que haya hecho una entrevista de trabajo sabe que hay un factor que es inevitable que influya en mayor o menor medida: los prejuicios de quien hace esa entrevista pueden acabar con las aspiraciones de cualquier candidato.

Así pues, ¿se pueden hacer entrevistas de trabajo totalmente objetivas? Es lo que están intentando empresas como Mya Systems, que usando sistemas de inteligencia artificial ha desarrollado un chatbot que charla con los candidatos (casi) sin prejuicios.Y decimos "(casi)" porque al final quien programa esos sistemas es un ser humano, con sus propios prejuicios.

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Robots con airbags: así es como buscan que las máquinas trabajen en armonía con los humanos (y no los maten)

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Robots con airbags: así es como buscan que las máquinas trabajen en armonía con los humanos (y no los maten)

En lo que los robots se preparan para adueñarse de los puestos de trabajo, tendremos un periodo de transición, que actualmente está ocurriendo, donde los seres humanos estaremos trabajando junto a máquinas automatizadas.

Si a día de hoy los accidentes en el trabajo son cosa común aun teniendo la mayoría de humanos, cuando lleguen los robots seremos más propensos a sufrir daño por parte de alguna máquina. Por ello, algunos investigadores creen que es buen momento para pensar en soluciones ante esta colaboración donde los seres de carne y hueso están en desventaja. Es así como llegan los airbags para robots.

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Este robot costurero es tan bueno que Adidas lo contrató para que le haga 800.000 camisetas al día

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Este robot costurero es tan bueno que Adidas lo contrató para que le haga 800.000 camisetas al día

Estamos llegando a un punto donde las noticias de automatización de empleos por medio de robots se están volviendo normales. Cada semana (al menos) tenemos noticias de un nuevo robot capaz de hacer el trabajo de un ser humano, lo que significa un aumento en la productividad, reducción de costes y el despido de seres humanos.

Después de haber visto robots en restaurantes, cafeterías, supermercados, preparado hamburguesas y hasta en cadenas de producción, hoy llegan a la industria textil y lo hacen por la puerta grande, ya que trabajarán ni más ni menos que para Adidas.

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He automatizado mi trabajo para simplificarlo y trabajar menos pero mi jefe no lo sabe, ¿debería decirle?

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He automatizado mi trabajo para simplificarlo y trabajar menos pero mi jefe no lo sabe, ¿debería decirle?

¿Qué es lo correcto? Mientras estamos atravesando por momentos en los que las máquinas y la automatización están por sustituir a los humanos en varios puestos de trabajo, aparece un caso que cae en el terreno de la ética y que ha ocasionado todo tipo de comentarios a favor y en contra: ¿Es ético que no le diga a mi empleador que he automatizado mi trabajo?

El usuario conocido 'Etherable' ha ocasionado un interesante debate en el sitio de preguntas 'The Workplace', donde plantea el hecho de que posiblemente no está haciendo lo correcto al haber simplificado su trabajo sin dar aviso a su jefe. Ocasionando que esté trabajando sólo unas cuantas horas al mes cuando está percibiendo un salario de tiempo completo.

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