Jimmy Pepinosa
EditorEn respuesta al creciente déficit de talento en tecnología en Colombia, en un momento en el que más de 200.000 profesionales faltarán para responder a las demandas del sector, según el Observatorio Laboral TIC, la compañía Cabify creó Women Tech Dating, un programa internacional de mentorías personalizadas y gratuitas dirigido exclusivamente a mujeres interesadas en carreras del ámbito digital.
Se trata de una iniciativa que este año llegó a su cuarta edición y tendrá lugar del 27 de mayo al 27 de junio, en el que las participantes seleccionadas podrán acceder a sesiones uno a uno con mentoras expertas de la compañía en áreas clave como Product Design, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos y UX Research, entre otras.
Esta edición será 100 por ciento en línea y se enfocará en fortalecer habilidades técnicas, abrir oportunidades laborales y facilitar conexiones en el ecosistema tecnológico.
Cómo participar
(Pexels)
Women Tech Dating está abierto a mujeres mayores de 18 años residentes en Colombia. La convocatoria se extiende tanto a estudiantes como a profesionales del sector, sin límite de edad.
Aunque debes tener presente que para participar, solamente tienes plazo para postularte hasta el 23 de mayo de 2025 ingresado a este enlace.
Una vez seleccionada, comenzarás tu proceso de mentoría en los tiempos establecidos desde cualquier lugar de Colombia.
¿Qué ofrece el programa?
(Cabify)
La iniciativa se compone de mentorías privadas, desafíos colaborativos, espacios de reflexión y clases magistrales, todo orientado a acompañar a mujeres que están explorando carreras en tecnología y aún definen su ruta profesional.
Asimismo, para aquellas que ya trabajan en el sector y buscan crecer, redirigir su carrera o conectarse con nuevas redes de apoyo.
Además de las áreas técnicas, también habrá espacios liderados por profesionales de recursos humanos y consultoría interna de Cabify, brindando una mirada integral sobre las dinámicas del sector.
¿Por qué enfocarse en mujeres?
(Pexels)
La brecha de género en el sector TIC persiste. A nivel global, las mujeres ocupan apenas el 29 por ciento de los empleos tecnológicos, y solo un 18 por ciento de los cargos de liderazgo, según el Global Gender Gap Report 2024.
En América Latina, los niveles de participación son incluso menores. A lo que se suma la falta de referentes, los sesgos estructurales y la escasa representación en espacios de toma de decisiones siguen siendo barreras para una participación equitativa.
Es por ello que el objetivo de Cabify, con esta iniciativa, es contribuir a cambiar esa realidad visibilizando el talento femenino y generando espacios seguros para el desarrollo profesional.
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