Jimmy Pepinosa
EditorMientras diciembre suele ser sinónimo de pausas y cierres en el mercado laboral, Bogotá está transitando un camino distinto. En el cierre de 2025, la ciudad mantiene activa una agenda de empleo que busca conectar a personas en búsqueda de trabajo con oportunidades formales, justo en un momento clave para la estabilidad económica de muchos hogares.
Más de 650 vacantes siguen abiertas y, además, una jornada presencial de Trabajo Sí Hay llega a Barrios Unidos para acercar estas opciones directamente a la ciudadanía.
La estrategia no solo apunta a cubrir cargos disponibles, sino a sostener el dinamismo del empleo en una temporada tradicionalmente compleja, reforzando la idea de que el acceso al trabajo no se detiene con el calendario.
Empleo activo en diciembre
(Alcaldía de Bogotá)
A través de la estrategia Talento Capital, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, Bogotá mantiene abiertas 657 vacantes laborales hasta el sábado 27 de diciembre.
La convocatoria se realiza de forma virtual y cubre perfiles muy diversos, desde personas con formación básica hasta técnicos, tecnólogos y profesionales, en sectores que van desde comercio y servicios hasta logística, industria, salud y atención al cliente.
El mensaje de fondo es claro: incluso en el cierre del año, el mercado laboral de la ciudad sigue en movimiento. Para quienes buscan empleo o desean una transición laboral antes de empezar 2026, esta ventana representa una oportunidad concreta de inserción formal.
Vacantes para distintos perfiles y trayectorias
(Alcaldía de Bogotá)
Uno de los aspectos más relevantes de esta jornada es la amplitud de los perfiles requeridos. Las ofertas incluyen cargos operativos, administrativos, técnicos y profesionales, lo que permite que personas con diferentes niveles de experiencia encuentren opciones acordes con su formación y expectativas laborales.
Hay oportunidades en áreas como producción, logística, comercio, servicios, salud, contabilidad, transporte y construcción, así como en roles asociados a atención al cliente y call center.
Esta diversidad refleja una demanda transversal del sector productivo de la ciudad y abre el panorama para quienes buscan estabilidad laboral o su primer empleo formal.
Postulación virtual y acompañamiento personalizado
(Alcaldía de Bogotá)
El acceso a las vacantes se realiza a través del Servicio Público de Empleo, donde los aspirantes deben registrar y actualizar su hoja de vida para postularse a las ofertas disponibles.
Más allá del registro, la estrategia incluye orientación para fortalecer el perfil laboral, mejorar la presentación de la hoja de vida y prepararse para procesos de selección.
Para quienes prefieren el acompañamiento presencial, la Agencia Distrital de Empleo mantiene su punto de atención en el centro de la ciudad, donde se brinda asesoría directa y se facilita la conexión con las empresas que están contratando.
Trabajo Sí Hay llega a Barrios Unidos
Además de la convocatoria virtual, Bogotá activó su Unidad Móvil de Atención en la localidad de Barrios Unidos, acercando los servicios de empleo a quienes viven en el norte de la ciudad.
Entre el lunes 22 y el sábado 27 de diciembre, esta oficina itinerante estará ubicada en la sede de la Alcaldía Local, permitiendo que las personas se postulen directamente, reciban orientación y participen en procesos de selección en tiempo real.
La Unidad Móvil está equipada para funcionar como un punto integral de empleo: allí es posible registrar la hoja de vida, conocer vacantes activas, recibir asesoría personalizada y acceder a información sobre formación y fortalecimiento de habilidades laborales. La idea es reducir barreras y llevar las oportunidades a los territorios, sin trámites complejos ni costos para los aspirantes.
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